PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS DHARMAS INDONESIA

  • Beranda
  • Informasi
  • News
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH KONFLIK INTERNAL, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN ( STUDI KASUS DI PT CITRA LENCANA SAKTI BANGKO ) PERIODE TAHUN 2021

LELY SUSMIKA - Personal Name; Mayroza Wiska - Personal Name; Yesi Gusteti - Personal Name;

ABSTRAK

Lely Susmika :“Penggaruh Konflik Internal, Stres kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan (Studi kasus pada PT. Citra Lencana Sakti Bangko)”.
PT. Citra Lencana Sakti adalah perusahaan yang bergerak dibidang otomotif, khususnya kendaraan roda dua yaitu motor, dimana menyediakan penjualan unit motor, bengkel resmi, penjualan suku cadang asli Honda mengalami permasalahan, dimana produktivitas kerja karyawan masih rendah, dimana hal tersebut dilatarbelakangi oleh seringnya terjadi konflik internal antara karyawan, stres kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik internal, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan studi kasus penelitian ini adalah pada PT. Citra Lencana Sakti.
Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada PT.Citra Lencana Sakti yang berjumlah 75 karyawan, pengambilan sampel ini menggunakan nonprobability sampling, teknik sampel yang digunakan adalah sampling kuota. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data berupa kuesioner. Data dianalisis menggunakan SPSS yaitu menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Muktikolinieritas, Uji Normalitas, Uji Heteroskedatisitas, Uji Koefisien Determinasi R2, Uji Signifikan Simultan ( Uji Statistik F), Uji Signifikan Parameter Individual ( Uji Statistik t).
Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa variabel dependen konflik internal (X1), stres kerja(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan lingkungan kerja (X3) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan. dan hasil penelitian secara simultan dimana Fhitung lebih besar dari Ftabel maka diperoleh H0 ditolak dan H1 diterima maka konflik internal, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Kata Kunci : Konflik, Stres dan Lingkungan kerja pada Produktivitas



Ketersediaan
KI6120140521PERPUSTAKAAN PUSATTersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS DHARMAS INDONESIA
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested
  • Computer science, information & general works
  • Philosophy & psychology
  • Religion
  • Social sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied sciences
  • Arts & recreation
  • Literature
  • History & geography
Advanced Search